Abteilungsleitung (m/w/d) Agentur- und Organisationsentwicklung
Wir suchen zum 01.10.2026 eine engagierte und qualifizierte Abteilungsleitung (m/w/d) Agentur- und Organisationsentwicklung
für die Abteilung Agentur- und Organisationsentwicklung (VM-AO)
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden der Abteilung VM-AO
- Strategische und konzeptionelle Steuerung der Agentur- und Organisationsentwicklung für die Eigene Organisation
- Initiierung und Verantwortung für die Bedarfs- und Anforderungsermittlung zu Standards in Agenturprozessen
- Steuerung der Konzeption von Programmen zur Agentur- und Organisationsentwicklung (z. B. AgenturZukunft)
- Verantwortung für Personalthemen in den Agenturen, insbesondere Erstausbildung, Trainee-Programm und Agentur-Manager
- Konzeptionelle Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Maßnahmen sowie Durchführung von Assessment-Centern
- Begleitung technischer Vertriebsprojekte (z. B. neues Verkaufssystem) aus Führungs- und Prozessverantwortung
- Verantwortung für Planung, Organisation und Weiterentwicklung zentraler Tagungen und Austauschformate im Vertrieb
- Vertretung der Abteilung gegenüber Vertriebsvorstand, Fachbereichen und Eigener Organisation
Ihr Profil:
- Sie verfügen bereits über Führungserfahrung oder über eine positive Potenzialeinschätzung aus einem Potenzialcenter (AL).
- Sie verstehen es, die eigenverantwortliche und kompetente Aufgabenerledigung Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und sie in erfolgreicher Teamarbeit zu unterstützen.
- Sie haben Organisationstalent und eine ausgeprägte kommunikative Stärke, die Sie im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen Beteiligten im Innen- und Außendienst gewinnbringend einsetzen können.
- Wünschenswert ist eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) sowie idealerweise ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbares Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder vertriebsnahen Bereichen, in der Agenturbetreuung oder im Vertriebsmanagement
- Sie sind vertraut mit konzeptionellem und analytischem Arbeiten – auch in der Bewältigung von neuen Aufgabenstellungen und Projektarbeiten.
- Bereichsübergreifendes Denken und Handeln, Entscheidungsstärke, strukturiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse und neue Aufgaben aktiv anzugehen, zeichnen Sie persönlich besonders aus.
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen vorab Björn Krüger, Abteilungsdirektor VM gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2026. Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Laut Gleichstellungsplan besteht in Führungspositionen eine Unterrepräsentanz von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.
Für Vorabinformationen:
Rüdiger von Wick
Personalberatung
Telefon 0511 - 362 2914
