Abteilungsleitung (m/w/d) Kleinflotte
Wir suchen zum 01.03.2027 zwei engagierte und qualifizierte Abteilungsleitungen (m/w/d) Kleinflotte
für die Abteilung Kleinflotte KF-Hi in Hildesheim und Kleinflotte KF-HB in Bremen.
Im Rahmen des Projektes FORZA wird die Vertragsbearbeitung des Kleinflottengeschäfts neu organisiert. Zum 01.03.2027 werden die Mitarbeitenden der Kleinflottenbearbeitung an den Standorten der Regionaldirektionen – mit Ausnahme des Standorts Emden – in zwei neue Abteilungen an den Standorten Hildesheim (Süd) und Bremen (Nord) gebündelt und dem Bereich Kraftfahrtversicherung zugeordnet.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung und strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
- Organisation der neuen Abteilungsstruktur sowie Begleitung der Mitarbeitenden im anstehenden Veränderungsprozess mit dem Ziel, ein gemeinsames und leistungsfähiges Team zu entwickeln
- Steuerung und Sicherstellung einer reibungslosen und vertriebsunterstützenden Kraftfahrt-Sachbearbeitung
- Förderung der eigenverantwortlichen und kompetenten Aufgabenerledigung sowie der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Führungserfahrung sowie eine positive Einschätzung aus dem Potenzialcenter
Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit - Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben und eine bereichsübergreifende Denk- und Handlungsweise zu fördern
- Souveränes und lösungsorientiertes Handeln auch in stress- und konfliktreichen Situationen
- Durchsetzungs- und Motivationsvermögen sowie eine hohe Integrationsfähigkeit
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen vorab Olaf Lietzau, Abteilungsdirektor Kraftfahrt, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.09.2026. Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Laut Gleichstellungsplan besteht in Führungspositionen eine Unterrepräsentanz von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.
Für Vorabinformationen:
Svenja Mares
Personalberatung (PEB)
