Abteilungsleitung (m/w/d) Schaden-Service Sach 1
Wir suchen zum 01.01.2027 eine engagierte und qualifizierte Abteilungsleitung (m/w/d) Schaden-Service Sach 1
(SD-S-1) mit Dienstsitz am Standort der Regionaldirektion Celle.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung von Mitarbeitenden der Abteilung über mehrere Standorte
- Steuerung der unterschiedlichen Aufgabenfelder der Schadenbearbeitung in Sach
- Aktive Umsetzung der Schadenmanagementkonzepte des Hauses und nachhaltige Verfolgung der im Fokus stehenden Ziele
- Vorgabe und Umsetzung aller notwendigen Anforderungen an eine zukunftsfähige Schadenregulierung, vor allem im Hinblick auf Schadenmanagement und Digitalisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung einer reibungslosen und vertriebsunterstützenden Schadenbearbeitung
- Organisation der Abteilungsstrukturen und Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Versicherungsfach-/betriebswirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Erste Führungserfahrung und/oder eine positive Potenzialeinschätzung aus einem Potenzialcenter
- Idealerweise Berufserfahrung in der Sachschadenregulierung
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende eigenverantwortlich und zielorientiert zu fördern sowie die Zusammenarbeit im Team zu stärken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit einem integrativen und moderierenden Kommunikationsstil
- Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Belastbarkeit auch in stress- und konfliktreichen Situationen
- Bereichsübergreifendes Denken, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie die Motivation, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen vorab André Marotz, Abteilungsdirektor SD-MS, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2026. Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Laut Gleichstellungsplan besteht in Führungspositionen eine Unterrepräsentanz von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.
Für Vorabinformationen:
Jenny Cizewitz
Personalberatung (PEB)
