Abteilungsleitung (m/w/d) für Regress und Dubiosschadenbearbeitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Abteilungsleitung (m/w/d) für Regress und Dubiosschadenbearbeitung
für die Abteilung Schaden-Recherche (SD-R).
Ihre Aufgaben:
Die Abteilung Schaden-Recherche bearbeitet in zwei Teams Regressforderungen und Dubiosschäden. Neben der fachlichen und disziplinarischen Leitung der Mitarbeitenden sind Sie im Rahmen dieser Position im Wesentlichen für folgende Aufgabengebiete verantwortlich:
- Regressbearbeitung zu Schäden der Sach-, Kasko- und Kfz- Haftpflicht- sowie technischen Versicherungen
- Regulierung von Schäden, in denen Betrugsverdacht vorliegt
- stetige Analyse und Optimierung der Regulierungsprozesse, ausgerichtet an den strategischen Unternehmens- und Schadenzielen
- strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Betrugs- und Regressbearbeitung
- enge Zusammenarbeit und fachliche Schulung der Schadenabteilungen zur Unterstützung der Erkennung von Schäden mit Regresspotential bzw. Betrugsverdacht
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein erfolgreich beendetes Studium der Rechtswissenschaften, des Versicherungswesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen wünschenswerterweise mehrjährige Führungserfahrung mit
- Eine positive Einschätzung aus dem Potenzialcenter liegt vor
- Sie überzeugen durch wertvolle Praxiserfahrungen in der Schadenbearbeitung, optimalerweise im Bereich Betrugs- und/oder Regressbearbeitung
- Sie verstehen es, die eigenverantwortliche und kompetente Aufgabenerledigung der Mitarbeitenden durch eine umsichtige und sensible Führung zu fördern und sie in erfolgreicher Teamarbeit zu unterstützen
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, sind moderierend, integrierend und besitzen eine hohe Sozialkompetenz
- Sie sind souverän im Umgang mit anderen und behalten auch in stress- und konfliktreichen Situationen den Überblick
- Bereichsübergreifendes Denken, Entscheidungsstärke, Leistungsbewusstsein sowie eine hohe Motivation, Veränderungsprozesse aktiv voranzutreiben, kennzeichnen Ihr Handeln
- Erfahrung in der Projektarbeit rundet Ihr Profil ab
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen vorab Katrin Lange, Abteilungsdirektorin SD-GS gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.09.2026. Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Laut Gleichstellungsplan besteht in Führungspositionen eine Unterrepräsentanz von Frauen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.
Für Vorabinformationen:
Svenja Mares
Personalberatung (PEB)
