SOC-Analyst (m/w/d) Security Operations / Incident Response
Wir suchen zum 01.10.2026 einen engagierten und qualifizierten SOC-Analyst (m/w/d) Security Operations / Incident Response
für die Abteilung Risikomanagement (DC-RM).
Ihre Aufgaben:
- Überwachung, Bewertung und Priorisierung sicherheitsrelevanter Ereignisse aus SIEM, EDR, Schwachstellenmanagement und weiteren Security-Systemen
- Analyse von Logdaten, Alarmmeldungen, Angriffsmustern, Indicators of Compromise (IoCs) und auffälligem Systemverhalten
- Klassifizierung, Dokumentation und Nachverfolgung von Security Incidents sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Eindämmung und weiteren Bearbeitung
- Abstimmung und Koordination von Maßnahmen mit IT-Betrieb, Informationssicherheit, Fachbereichen und Produktverantwortlichen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Security Use Cases, Detection Rules, Playbooks und Incident-Prozessen zur Verbesserung der Erkennungs- und Reaktionsfähigkeit des SOC
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im IT-Betrieb, Security Monitoring, Incident Management, SOC oder einer vergleichbaren technischen Funktion
- Erfahrung im Umgang mit Security-relevanten Systemen und Verfahren, insbesondere im Bereich SIEM, EDR oder Schwachstellenmanagement
- Kenntnisse in der strukturierten Bearbeitung und Dokumentation von Security Incidents
- Fundiertes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Ausgeprägte, teamübergreifende Kommunikationsfähigkeiten- auch in schwierigen Arbeitssituationen
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen steht Ihnen vorab Claudia Müller, Abteilungsleitung DC-RM gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2026. Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für Vorabinformationen:
Martina Söhnholz
Personalberatung (PEB)
