Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
Wir suchen zum 01.02.2027 befristet bis zum 31.01.2031 eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte
für die VGH Versicherungen (stv. GLB).
Die Bestellung als ständige Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten nach § 19 des Niedersächsisches Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) erfolgt durch den Vorstand.
Diese Sonderfunktion wird zusätzlich zur regulären betrieblichen Tätigkeit übernommen.
Das Aufgabenspektrum entspricht dem Aufgabenspektrum der Gleichstellungsbeauftragten in deren Vertretung. Alle Tätigkeiten in dieser Position dienen der Verwirklichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und der Anerkennung der gleichwertigen Stellung von Frauen und Männern bei der Landschaftlichen Brandkasse Hannover und der Provinzial Lebensversicherung Hannover nach Maßgabe des NGG.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung in Personalauswahlverfahren, Umsetzung der einschlägigen Vorschriften des NGG
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Begleitung und Weiterentwicklung interner Prozesse, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Kontext der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Beratung der Fachbereiche und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Fragen der Chancengleichheit von Frauen und Männern und der Geschlechtergerechtigkeit
- Konzeption und Organisation von frauenspezifischen und gleichstellungsrelevanten Fortbildungs- und Förderangeboten sowie deren Durchführung
- Entwicklung innovativer Ideen und Konzepte sowie Umsetzung von Projekten zur Überwindung noch bestehender struktureller Barrieren hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern
- Inhaltliche Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Aufbau und Ausbau von Vernetzungsstrukturen, aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gestaltung frauenpolitischer Initiativen mit Kooperationspartnern
- Information, Beratung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zu externen Unterstützungsangeboten
- Mitwirkung an der Erstellung des Gleichstellungsplans in Zusammenarbeit mit dem Bereich Personal und dem Personalrat
Ihr Profil:
- Kenntnisse und Interesse an Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik und der Geschlechterforschung sowie dem Instrument des Gender Mainstreaming
- Kenntnisse über Theorie und Praxis betrieblicher Gleichstellungsarbeit
- Kenntnisse der Arbeitsbereiche und -bedingungen bei den VGH Versicherungen gepaart mit unternehmerischem Denken
- Fähigkeit zu analytisch-strukturellem Denken, Planen und Handeln sowie zur kreativen Maßnahmenfindung und -entwicklung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- Ausgeprägte Persönlichkeit mit Konfliktlösungsfähigkeit, hoher Beratungskompetenz, Souveränität, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen
- Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven und Interessen konstruktiv in Einklang zu bringen
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.09.2026. Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für Vorabinformationen:
Lea Tiedge
Personalberaterin
